Führen mit Sinn – und Wirkung
Als zertifizierter PERMA-Lead Berater unterstütze ich Unternehmen und Führungskräfte dabei, eine positive und stärkenorientierte Führungskultur zu entwickeln - wissenschaftlich fundiert, nachhaltig und praxisnah.
Mein Ansatz orientiert sich am PERMA-Modell der Positiven Psychologie, erweitert um praxiserprobte Führungskonzepte. Ich unterstütze Sie, eine Führungskultur zu etablieren, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Durch die Kombination aus fundierter Diagnostik, individueller Beratung und maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen schaffen wir gemeinsam die Grundlage für Ihre zukunftsfähige Organisation.
3 Säulen für Ihre Transformation
1. Analyse und Diagnostik
Gezielte Verbesserung braucht eine fundierte Analyse
Der PERMA-Lead Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnosetool zur Analyse zentraler Wirkfaktoren von Führungsarbeit.
Die Auswertung liefert präzise Einblicke in Stärken und Entwicklungspotenziale – sowohl auf individueller Führungsebene als auch im Teamkontext.
Gezielte Feedback-Coachings ergänzen den Prozess, relevante Benchmarks unterstützen, um eine objektive und datenbasierte Grundlage für gezielte Weiterentwicklung zu schaffen.
2. Führung wirksam gestalten
Führungskräfte prägen Unternehmenskultur, Teamdynamik und nachhaltigen Erfolg.
Praxisnahe Führungsstrategien werden entwickelt und das eigene Führungsverhalten systematisch reflektiert – orientiert an den zentralen Faktoren von PERMA-Lead.
Durch gezielte Entwicklung werden individuelle Potenziale gestärkt und Führungsqualitäten wirksam ausgebaut.
Ziel ist ein authentischer Führungsstil mit Haltung, der Leistung fördert, Orientierung gibt und gleichzeitig auf Inspiration und Menschlichkeit setzt.
3. Unternehmenskultur als Anker
Kultur entsteht dort, wo Führung Haltung zeigt –
klar, wertorientiert und wirksam.
Eine stabile Führungskultur ist die Grundlage für eine prägende und kraftvolle Unternehmenskultur. Sie schafft Orientierung, Verlässlichkeit und Raum für gezielte Weiterentwicklung.
Zentrale Faktoren wie Zusammenarbeit, Sinnorientierung und Wohlbefinden werden sichtbar – und bieten konkrete Ansatzpunkte zur bewussten Gestaltung.
Gemeinsam getragene Werte fördern Identifikation und geben Führung und Teams eine klare Ausrichtung.
Warum Positive Leadership mit PERMA-Lead®?
Das PERMA-Lead® Modell
PERMA-Lead® basiert auf dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Modell der positiven Psychologie und erweitert dieses um praxiserprobte Führungskonzepte:
Positive Leadership ist mehr als ein Führungsansatz - es ist ein Weg, Menschen zu befähigen und Organisationen zukunftssicher zu machen. Studien zeigen, dass Teams unter positiver Führung u.a.:
Bis zu 25% weniger Fluktuation aufweisen
Kreative und innovative Lösungen entwickeln
Deutlich gesündere Mitarbeitende haben - mit bis zu 30% weniger Krankenstandstagen
Als Ihr zertifizierter Berater helfe ich Ihnen, diese Ergebnisse in Ihrem Unternehmen Wirklichkeit werden zu lassen.
Lassen Sie uns gemeinsam starten
Ob Fachkräftemangel, stille Kündigung oder Sinnverlust – moderne Führung braucht heute mehr als Methoden: Sie braucht Haltung, Sinn und Wirkung.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Motivation stärkt, Leistung ermöglicht und Menschen verbindet – messbar, nachhaltig und spürbar im Alltag.